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Oecd 세금 정책은 종업원 스톡 옵션에 대한 과세를 연구합니다


세금 정책 분석.
종업원 스톡 옵션 제도는 OECD 전역에서 중요성이 커지고 있으며 이로 인해 국내 및 국제 조세 정책에 여러 가지 문제가 제기되고있다. 이를 고려하여 OECD 재정위원회는 조세 협약에 의거 한 스톡 옵션의 처리, 스톡 옵션 제도의 국내 취급 및 스톡 옵션 제도의 이전 가격 시사점에 대한 연구를 수행하고있다.
종업원 스톡 옵션을 고려할 때 여러 가지 조세 협약 문제가 발생한다.
고용상의 이점에 대한 타이밍 불일치. 옵션과 관련된 서비스 결정. 고용 소득과 자본 소득의 구별. 복수 거주 세. 주식 옵션의 소외. 시장 간 평가의 차이.
이 쟁점에 대한 연구가 잘 진행되었으며, OECD 모델 조세 협약의 문맥에서 이러한 쟁점을 설명하고 가능한 해석 및 해결책을 제시하는 토론 초안이 이제는 대중의 의견으로 이용 가능하다 (참조 : 종업원으로부터 생기는 국경 간 소득세 문제 - Options Plans - 공개 토론 초안). 이 초안에 대한 의견을 제시하고자하는 사람들의 요청이있을 경우, 2002 년 7 월 31 일이었던 의견 제출 기한이 2002 년 10 월 31 일로 연기되었다는 점에 유의하십시오.
국내 세금 처리.
이 분야의 연구는 각국이 정책 결정을 내릴 수 있도록 정보와 분석을 제공하기위한 것입니다. 이 분석은 세 가지 영역에 초점을 맞 춥니 다.
OECD 국가의 종업원 스톡 옵션 제도에 대한 현행 세금 처리에 대한 설명. 세금 처리의 어떤 형태가 임금과 비교하여 중립성을 제공하는지 분석합니다. 직원 스톡 옵션에 임금과 다른 방식으로 과세하는 것을 찬성하고 반대하는 주장에 대한 식별 및 토론.
이 작업은 진행 중입니다. 그러나 종업원 스톡 옵션에 세금이 부과되는 방식에는 OECD 국가간에 큰 차이가 있음이 이미 분명하다. 또한 많은 OECD 국가는 제도의 정확한 성격에 따라 종업원 스톡 옵션 제도에 대해 하나 이상의 세금을 부과하고있다.
이전 가격 문제.
이 업무 영역은 회사 간 거래 및 팔 길이 원칙에 대한 직원 스톡 옵션의 영향을 분석합니다. 문제는 다음과 같습니다.
발행 회사가 스톡 옵션에 대해 고용주 (다른 경우)에게 청구해야합니까? 직원 스톡 옵션이 표준 이전 가격 결정 방법에 어떤 영향을 미칩니 까? 직원 스톡 옵션이 비용 기여 약정에 어떤 영향을 미칩니 까?

OECD 세금 정책에 따라 종업원 스톡 옵션에 대한 세금 연구
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OECD 세무 정책 연구 종업원 스톡 옵션의 과세.
직원 스톡 옵션 플랜은 다국적 기업의 보수 패키지의 공통 구성 요소가되었습니다. 이 간행물은 수혜자와 회사에서 발생하는 여러 가지 중요한 세금 문제를 제시하고 검토합니다. . 국내 세금 문제에 우선적으로 초점을 맞추면 스톡 옵션의 사용을 늘리거나 줄이기위한 세금 관련 인센티브를 제공하지 않는 세금 처리를 고려하고 스톡 옵션 부여 또는 일반 급여 지불에 관한 중립적 인 결정을 내립니다. 이 접근법은 비 규범 적이며 정책 입안자에게 벤치 마크를 제공합니다. 이는 2002 년 OECD 국가의 스톡 옵션에 대한 세금 조사를 보완하여 유효 세율을 계산하고 일반 급여에 대한 세금과 비교합니다. 다음으로 국경 간 과세 문제를 논의합니다. 주식 선택권의 혜택시기, 고용 소득과 자본 이득의 구분 및 관련 서비스의 확인과 같은 문제는 OECD 모델 조세 협약에 기초한 조세 조약의 적용과 관련이있다. 모형의 해설에 대한 결과적인 변화가 완전히 설명된다. 마지막으로, 이전 가격에 미치는 영향은 다음 세 가지 상황에서 분석됩니다. 기업이 다른 국가의 자회사 직원에게 스톡 옵션을 부여한 경우, 보상 비용의 영향을받는 이전 가격 방법을 사용할 때 및 스톡 옵션 혜택을받는 직원이 관련된 경우 원가 기여 약정의 대상인 활동. 이 상세한 연구는 스톡 옵션 과세의 복잡성을 이해하고자하는 사람들에게 필수적인 독서입니다.
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직원 스톡 옵션 플랜은 다국적 기업의 보수 패키지의 공통 구성 요소가되었습니다. 이 간행물은 수혜자와 회사에서 발생하는 여러 가지 중요한 세금 문제를 제시하고 검토합니다. 먼저 국내 세금 문제에 초점을 맞추고, 국내 세금 문제를 고려합니다. 단순한 도끼 취급은 스톡 옵션 사용을 늘리거나 줄이기위한 세금 관련 인센티브를 제공하지 않으며 주식 옵션을 부여하거나 보통 급여를 지급하는 것에 대해 중립적입니다. 이 접근법은 비 규범 적이며 정책 입안자에게 벤치 마크를 제공합니다. 이는 2002 년 OECD 국가의 스톡 옵션에 대한 세금 조사를 보완하여 유효 세율을 계산하고 일반 급여에 대한 세금과 비교합니다. 다음으로 국경 간 과세 문제를 논의합니다. 주식 선택권의 혜택시기, 고용 소득과 자본 이득의 구분 및 관련 서비스의 확인과 같은 문제는 OECD 모델 조세 협약에 기초한 조세 조약의 적용과 관련이있다. 모형의 해설에 대한 결과적인 변화가 완전히 설명된다. 마지막으로, 이전 가격에 미치는 영향은 다음 세 가지 상황에서 분석됩니다. 기업이 다른 국가의 자회사 직원에게 스톡 옵션을 부여한 경우, 보상 비용의 영향을받는 이전 가격 방법을 사용할 때 및 스톡 옵션 혜택을받는 직원이 관련된 경우 원가 기여 약정의 대상인 활동. 이 상세한 연구는 스톡 옵션 과세의 복잡성을 이해하고자하는 사람들에게 필수적인 독서입니다. Læs mindre.
Sprog : Engelsk ISBN-13 : 9789264012486 Sideantal : 172 Udgivet : 2006 년 1 월 1 일.
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ISBN-13 : 9789264012486 ISBN-10 : 9264012486 출판사 : OECD 발행일 : 2006 년 1 월 페이지 수 : 170 크기 : 11 x 8.25 x 0.37 인치 출하 중량 : 0.88 파운드.
시리즈 : OECD 조세 정책 연구 # 2.
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